Rocket logo

PROFILING.ID

From Personality to Performance

Platform tes profil personalitas, karakter, dan kondisi individu maupun tim berbasis psikologi, untuk keperluan pemilihan, penjurusan, rekrutmen, coaching, manajemen, dan kepemimpinan secara tepat dan akurat

Kenapa kita membutuhkan platform ini?

Alat bantu untuk mengenali profil dari tim (karyawan), peserta didik (murid, mahasiswa, peserta pelatihan), calon mitra bisnis, maupun rekan kerja.

Untuk kepentingan pengembangan diri, pemilihan posisi, penempatan secara tepat, dan masih banyak lagi.

Rekrutmen
Memahami karakter dan personalitas SDM untuk posisi dan job desc yang tepat
Kepemimpinan
untuk bisa menyesuaikan gaya komunikasi yang tepat dengan karakteristik tim
Coaching
membantu coachee dalam mengatasi hambatan berdasarkan pola pikir mereka
Penjurusan
memilih jurusan pendidikan maupun penempatan posisi pekerjaan secara tepat
image
ScopeSense™

The cognitive focus profiler

Membantu Anda mengenali apakah seseorang cenderung memproses informasi secara big picture atau small detail. Memudahkan komunikasi, penempatan peran, dan pengambilan keputusan yang lebih tepat.

image
DriveMap™

The motivation direction profiler

Membantu Anda mengetahui apakah seseorang termotivasi oleh tujuan yang ingin dicapai atau masalah yang ingin dihindari. Membantu menyesuaikan pendekatan motivasi, coaching, dan kepemimpinan secara lebih efektif.

image
DISCOVER™

The behavioral clarity profiler

Memetakan apakah seseorang unggul dalam ketegasan, pengaruh, stabilitas, atau ketelitian. Memberikan Anda wawasan perilaku yang jelas untuk membangun tim yang solid, pemimpin yang tajam, dan komunikasi yang efektif.

image
SPAC-Nav™

The core behavior profiler

Membantu Anda mengenali apakah seseorang unggul dalam pengaruh, relasi, perencanaan, atau dukungan. Mempermudah rekrutmen, pembentukan tim, dan pengembangan kepemimpinan berbasis perilaku alami.

image
EntrepreMetric™

The entrepreneurial readiness profiler

Mengukur 8 traits inti yang diperlukan untuk menjadi entrepreneur handal. Memberikan gambaran nyata tentang kesiapan seseorang untuk memulai, membangun, dan membesarkan bisnis dengan tekad dan ketangguhan.

image
EnergyFlow™

The rejuvenation style profiler

Membantu Anda memahami bagaimana seseorang mengisi ulang energinya melalui kesendirian atau interaksi sosial. Mendukung pembentukan tim, strategi pemulihan, dan produktivitas personal yang lebih efektif.

image
LeadFlex™

The situational leadership profiler

Mengungkap gaya kepemimpinan atas tim yang ada (directing, coaching, supporting, delegating). Untuk mendukung adaptasi kepemimpinan dan penyesuaian strategi tim yang lebih efektif.

image
SpeakType™

The communication style profiler

Membantu Anda mengenali gaya komunikasi seseorang—pasif, agresif, pasif-agresif, atau asertif. Mendukung kolaborasi, penyelesaian konflik, dan pengaruh personal yang lebih kuat.

image
SenseCode™

The thinking style profiler

Mengungkap apakah seseorang memproses dunia melalui penglihatan, pendengaran, atau pengalaman fisik. Membantu menyesuaikan cara komunikasi, pembelajaran, dan pendekatan agar lebih efektif.

image
RiskProfile™

The decision style profiler

Membantu Anda mengenali kecenderung seseorang mengambil risiko atau bermain aman. Memudahkan penempatan peran, strategi, dan gaya kepemimpinan yang selaras.

image
StressLens™

The perceived stress profiler

Mengukur bagaimana seseorang memaknai tekanan (stress). Membantu mengenali pemicu stres, membangun ketahanan mental, dan mencegah kelelahan mental sejak awal.

image
ChangeDrive™

The adaptability insight profiler

Mengungkap cara alami seseorang merespons perubahan dengan logika, stabilitas, empati, atau kreativitas agar Anda dapat memimpin dan mengelola perubahan secara lebih tepat dan efektif.

Solusi tepat untuk mendapatkan

“Right man on the right place”

Membuka pemahaman atas karakteristik personal diri dan tim kita, untuk meningkatkan produktivitas (kinerja yang lebih baik, komunikasi lebih lancar, pengelolaan konflik yang baik, serta mengurangi politik kantor yang tidak perlu).